Change Management

Wie bereite ich mein Unternehmen auf die agile Zukunft vor?

Ihre Herausforderung


Der dauerhafte Erfolg von Projekten und (digitalen) Transformationen ist abhängig von der Akzeptanz der Beteiligten. Die Fähigkeit mit Konflikten besser umzugehen, eigenverantwortliche (agile) Teams zu führen und zu motivieren wird immer wichtiger. Sogenannte Change Agents, verfügen über das notwendige Wissen, wie Veränderungen vorbereitet, begleitet und nachhaltig implementiert werden. Sie möchten diese Expertise im Unternehmen aufbauen, um die weitere Entwicklung von innen heraus voranzutreiben.

Ihr Ziel

  • Schnelle Ermittlung des aktuellen Status Quo (Change Readiness Check)
  • Stärkung der Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit in der eigenen Organisation
  • Aufbau von internen Change Agents für das aktive Vorantreiben der Veränderung
  • Messen der Change Management Veränderung

Unser Lösungsansatz

  • Change Readiness Assessment für die Ermittlung des Status Quo und Messung des Change Erfolgs
  • Change Management Training für die praxisnahe Ausbildung ihres Managements sowie Projektleitern
  • Change Management E-Learning für die schnelle Vermittlung der Change Management Grundlagen
  • Change Management Coaching für die Begleitung und Unterstützung Ihrer Führungskräfte beim Einsatz der Change Management Methoden im Unternehmen
  • Change Strategieentwicklung für die gezielte Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur
  • Begleitung ihrer Transformation durch die gezielte Unterstützung mit Change Management Experten
Veränderung Status Quo Empfehlungen
  • Inhouse

  • Individuell anpassbar

Ihre Herausforderung

Ihr Unternehmen steht vor einer umfangreichen Veränderung. Sie müssen die Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit ihres Unternehmens ermitteln um Chancen und Risiken objektiv bewerten zu können. Ein kompaktes Change Readiness Assessment soll relevante Stakeholder einbinden und den Status Quo schnell ermitteln. Gleichzeitig möchten sie dieses Werkzeug für die zukünftige Messung des Change Management Erfolgs verwenden.

Ihr Ziel

  • Schnelle Ermittlung des aktuellen Status Quo (Change Readiness Check)
  • Regelmäßige Messung der Change Management Veränderung

Unser Lösungsansatz

  • Durchführung eines Change Readiness Workshops: Vorstellung des Vorgehens, der Werkzeuge und empfohlener Optionen. Anpassung des Assessments auf die eigene Situation. Das Ergebnis des Workshops ist ein abgestimmter Assessment Prozess mit definierten Interviewpartnern (Stakeholdern) und einsatzfähigen Assessment Werkzeugen (Fragebogen).
  • Durchführung der Interviews und Dokumentation der Interviewergebnisse.
  • Zusammenfassung der Assessment Ergebnisse inklusive Bewertung und Empfehlung.
  • Optional: Coaching ihrer Mitarbeiter, um weitere Change Readiness Assessments eigenständig durchführen zu können.
  • Optional: Einsatz einer elektronisches Self-Assessment Werkzeuges zur regelmäßigen Standortbestimmung.

Ein typisches Change Readiness Assessment kann in ca. 2 Wochen durchgeführt werden. Hierbei ist die Anzahl und Verfügbarkeit der Interviewpartner entscheidend für den Aufwand und die Dauer. Sollte ein persönliches Interview nicht möglich sein, so kann dieses auch per Videokonferenz durchgeführt werden.

Strategie Veränderung Chancen und Risiken
  • Inhouse

Ihre Herausforderung

Ihr Unternehmen steht vor einer umfangreichen Veränderung. Sie kennen den Status Quo bzgl. der Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit ihres Unternehmens und benötigen jetzt eine Strategie um diese gezielt weiterzuentwickeln. Da der Erfolg der Transformation von der Akzeptanz der Schlüsselpersonen (Key Stakeholder) abhängig ist, sollen diese sinnvoll in die Strategieentwicklung eingebunden werden.

Ihr Ziel

  • Definition einer Change Strategie für das Unternehmen
  • Entwicklung eines Umsetzungsplans für die Change Strategie
  • Schaffung der notwendigen Akzeptanz und Unterstützung für die Change Strategie Umsetzung

Unser Lösungsansatz

  • Durchführung eines Strategieworkshops zur Definition von Zielsetzung, Umfang, Rollen und der Identifizierung relevanter Stakeholder (Stakeholderanalyse)
  • Entwicklung der Change Strategie unter Einbeziehung ausgewählter Stakeholder
  • Aufzeigen von verschiedenen Optionen mit Chancen und Risiken
  • Optional: Begleitung bei der Umsetzung ihrer Transformation durch erfahrene Change Management Experten
Veränderung Nachhaltig Change Experten
  • Inhouse

  • Online

  • Coaching

Ihre Herausforderung

Ihr Unternehmen steht vor einer umfangreichen Veränderung. Sie kennen den Status Quo bzgl. der Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit ihres Unternehmens und verfügen über eine Change Strategie. Für die Umsetzung der Change Strategie benötigen sie Unterstützung durch erfahrene Change Management Experten.

Ihr Ziel

  • Nachhaltige Transformation der Unternehmenskultur
  • Erfolgreiche Umsetzung einer definierten Change Strategie
  • Frühzeitige Erkennung von Fehlentwicklungen und Einleitung von Gegenmaßnahmen

Unser Lösungsansatz

  • Gemeinsame Abstimmung zur Aufnahme ihrer Anforderungen, Ist-Situation und Zielsetzung
  • Bereitstellung erfahrener Change Experten für die gezielte Unterstützung Ihrer Transformation.
  • Die Leistung kann als Coaching, Training und Beratung vor Ort oder Remote erbracht werden
  • Integration ausgewählter Leistungspakete wie:
Ihr Experte
Frank Bornhöft
+49 69 242406619

Fellnerstraße 5 60322 Frankfurt am Main